岳阳市南宁日报社发布最新发展规划，旨在推动媒体融合发展和数字化转型。规划强调加强内容创新，提升新闻质量和传播效果，同时注重技术应用和数字化转型，加强新媒体平台建设和运营。规划还提出拓展多元化经营，增强报社经济实力和可持续发展能力。这一系列举措旨在适应新时代媒体发展的新趋势和新要求，为市民提供更加优质的新闻服务和信息产品。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 具体发展规划
3. 保障措施

随着信息化、数字化的快速发展，新闻媒体行业面临着前所未有的挑战与机遇，岳阳市南宁日报社作为地方主流媒体，肩负着传播信息、引导舆论、服务群众的重要职责，为了更好地适应时代发展的需要，推动媒体深度融合，提升新闻宣传的传播力、引导力、影响力和公信力，特制定以下最新发展规划。

总体目标

岳阳市南宁日报社将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，以媒体深度融合为主线，以改革创新为动力，推动新闻宣传工作的转型升级，通过实施一系列发展战略和措施，努力将本社打造成为具有影响力的区域主流媒体，为岳阳市的经济社会发展营造良好的舆论氛围。

具体发展规划

1、加强新闻宣传能力建设

（1）提高新闻采编水平，加强新闻采编人员的培训和学习，提高新闻敏感性和政治敏锐性，提升新闻采编人员的专业素养和综合能力。

（2）加强新闻策划和报道创新，注重重大主题报道的策划和实施，加强深度报道、系列报道、连续报道等多元化报道形式，提高新闻报道的质量和影响力。

（3）加强新媒体建设，加快新媒体平台的布局和发展，推动传统媒体与新媒体的深度融合，实现新闻宣传的全媒体覆盖。

2、推进媒体深度融合

（1）建设全媒体新闻平台，整合报纸、电视、广播、新媒体等资源优势，打造全媒体新闻平台，实现新闻信息的快速传播和多元化呈现。

（2）加强跨界合作，积极与各类媒体、企事业单位、社会团体等开展跨界合作，共同打造新闻宣传的新模式、新平台，拓展新闻宣传的广度和深度。

（3）推动技术创新，加强技术创新和研发，运用新技术、新应用，提升新闻报道的智能化、个性化水平，提高用户体验。

3、加强人才队伍建设

（1）优化人才结构，加强人才引进和培养力度，吸引更多优秀人才加入本社，优化人才结构，提高人才队伍的整体素质。

（2）加强人才培训，定期开展业务培训、学术交流等活动，提高员工的业务水平和工作能力，培养一支高素质、专业化的新闻队伍。

（3）建立激励机制，完善人才激励机制，表彰优秀新闻工作者和团队，激发员工的工作热情和创造力。

4、加强经营管理创新

（1）深化内部改革，推进内部管理机制改革，优化流程、提高效率，降低成本、增加效益。

（2）拓展经营领域，积极开拓新的经营领域和渠道，加强广告、发行、活动策划等业务的发展，提高社的经济效益和市场竞争力。

（3）加强财务管理，加强财务管理和审计监督，确保资金安全、规范运作，提高资金使用效率。

保障措施

1、加强党的领导，坚持党的领导，加强党的建设，为发展规划的实施提供坚强政治保障。

2、加强组织领导，建立健全发展规划实施的组织领导机制，明确责任分工，确保各项任务落到实处。

3、加强监督检查，建立健全发展规划实施的监督检查机制，定期对发展规划的实施情况进行评估和检查，及时发现问题并整改。

4、加强社会参与，积极听取社会各界对发展规划的意见和建议，汇聚各方智慧和力量，共同推动岳阳市南宁日报社的发展。

岳阳市南宁日报社最新发展规划的制定和实施，是适应时代发展的需要，推动媒体深度融合的重要举措，我们将以坚定的信心、务实的作风、有力的措施，推动发展规划的落地生根，为岳阳市的经济社会发展营造良好的舆论氛围，为地方媒体事业的发展贡献力量。