施甸县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提高就业质量和促进人才发展。规划通过加强职业技能培训和创业扶持，提高劳动者技能水平，优化人力资源配置。加强社会保障体系建设，完善社保制度和政策，保障劳动者合法权益。还将加大人才引进力度，优化人才结构，促进县域经济持续发展。该局致力于构建和谐劳动关系，为施甸县经济社会发展提供坚实保障。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想与目标
3. 主要任务与措施
4. 保障措施

施甸县人力资源和社会保障局肩负着推动县域经济社会发展的重要职责，致力于提高民生福祉，促进就业创业，保障劳动者合法权益，随着时代的变迁和经济社会的发展，我们亟需制定新的发展规划，以更好地服务群众，促进县域经济社会的可持续发展。

当前形势分析

1、经济社会发展现状

施甸县近年来经济社会发展取得显著成效，产业结构不断优化，特色产业逐渐壮大，面对新形势、新挑战，施甸县在就业、社会保障等方面仍存在一些问题，需要我们深入分析和研究。

2、人力资源市场状况

施甸县人力资源市场日趋活跃，劳动力资源丰富，但人才结构不合理，高技能人才短缺，部分劳动者技能水平较低，难以满足产业升级和市场需求。

3、社会保障体系建设情况

施甸县社会保障体系逐步健全，覆盖范围和保障水平不断提高，仍存在一些问题和挑战，如部分群体保障不足，基层服务能力亟待提升等。

指导思想与目标

1、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持新发展理念，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济社会发展大局，深化人力资源开发，完善社会保障体系，提高民生福祉水平，促进施甸县经济社会可持续发展。

2、发展目标

（1）总体目标：构建覆盖城乡、保障有力的人力资源和社会保障服务体系，实现更加充分、更高质量的就业，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，提高社会保障管理服务水平，促进县域经济社会全面发展。

（2）具体目标：到XXXX年，全县城镇新增就业人数达到XX万人以上，城镇登记失业率控制在XX%以内；完善覆盖城乡的社会保障体系，提高社会保障待遇水平；加强基层服务能力建设，提升公共服务质量。

主要任务与措施

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，加大对劳动者职业技能培训力度，提高劳动者技能水平，满足产业升级和市场需求。

（2）优化就业服务，完善就业信息服务体系，加强人力资源市场建设，举办各类招聘会，为劳动者提供更多就业机会。

（3）鼓励创业创新，落实创业扶持政策，支持大学生、农民工等群体创业创新，以创业带动就业。

2、完善社会保障体系

（1）扩大覆盖范围，加大宣传力度，提高社会保障政策知晓率，鼓励更多群众参保。

（2）提高保障水平，调整完善社会保障政策，逐步提高社会保障待遇水平，确保群众基本生活。

（3）加强基金监管，加强社会保障基金监管，确保基金安全稳定运行。

3、加强人才队伍建设

（1）引进高层次人才，加大引进高层次人才力度，满足县域经济社会发展需求。

（2）培养本土人才，加强本土人才培养，提高人才素质，优化人才结构。

（3）激励创新人才，完善激励机制，鼓励创新创造，为人才提供更好的发展平台。

4、提升公共服务水平

（1）加强基层服务能力建设，完善基层服务设施，提高基层服务水平。

（2）推进信息化建设，加强信息化建设，提高服务效率，方便群众办事。

（3）优化服务流程，简化服务流程，提高服务质量，提升群众满意度。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。

2、加大投入力度，加大财政投入，保障各项工作顺利开展。

3、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，确保各项工作取得实效。

4、加强宣传引导，加强宣传引导，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

施甸县人力资源和社会保障局将在新时代的大背景下，紧紧围绕县域经济社会发展大局，制定并实施最新发展规划，努力提升服务水平，为施甸县经济社会全面发展做出更大贡献。